いつもは、記事やメッセージなどを掲載しているのですが、最近の会社新人の日誌がすごく良くなってきていてすごいなと思い、今日は日誌について。

自分の新人の頃の日誌を読み返して見ました。
うーん。しょっぱい。なにを書いているかわからん。当然ながら上司からダメだしのコメントをありがたく頂戴しまくってます。しかし新しいことを覚えると嬉しそうなのが日誌から伝わる。
報・連・相の説明なんか書いてあったり、プログラムでいきずまってたりと、なんか初心に戻れます。

さて、日誌を書く目的はなんでしょう？
色々あると思いますが、私は大きく以下の目的があると思います。

・業務の報告
・感受性を高める。
・あとで振り返るための教科書

　特に感受性を高める為に、色々書いてみることを勧めます。例えば、同行や取引先との打ち合わせ時に上司が話されている内容や話す時の雰囲気作りなどなど・・・
色々なことに目を向けると学べることや感じることは沢山あるものですよ。また普段の仕事のやりとりなどもそうですね。しかしそれを自分のためにするにはアンテナを張っていないといけません。上司から見習ってほしいな〜と電波が出てても気づかないなんてことになっちゃいます。
　日誌に書いていいことか悪いことかの判断がつかない場合はそばの誰かに聞くか、もう書いちゃってもいいと思います。不適切であれば指導してくれるはずです。本当に業務で忙しくなると日誌などもゆっくり書く時間がなくなります。今のうちに色々感じてそして書き感性を養って下さいね。

　あとは自分がある程度仕事に慣れてきた時や何年後かに日誌を見てみると
おもしろいですよ。初心に返れます。私は新人社員の頃の日誌を未だにもってます。
正直、しょっぱいです。読み返すと恥ずかしい。
　しかし新人の日誌に書かれているように”今までできなかったことができるのは気持ちがいい”という感じが昔の日誌(自分）にはありました。
また上司の方から頂いていたコメントなどは自分が上司の立場になった時などに使わせてもらったりしています。

新人の日誌を見てるとすごく成長しているなと思います。
人が成長するのを見るのは楽しいですし、自分も負けてられないなと感じます。気負いすぎるのは疲れますが会社を成長させる原動力になってほしいものです。

初心を忘れず、作ることの楽しさを思いだし、私もガンバリマス